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SPIノートの会

図形貼付形式 webテスト採用適性検査「TAL（タル）」

2010-03-07 (日) 6:41
振り返り
SPIノートの会 | TAL | Webテスト | 就活

　このブログに、よく「TAL」というキーワードでやってくる人が多いので、「TAL」について知りたい人に、オレが持っている全ての知識を授けたい。TAL攻略のヒントにして欲しい。

●TALとは何か？

　人総研製のWebテストで、「精神の安定性」と「仕事に必要な資質があるか」を測定するテストである。

　SPI2、GAB、CAB、CUBIC、SCOA、TG－WEB等導入済みの採用責任者・担当者から、短時間（20分以内）で実施可能であり、従来のアセスメントツールでは把握できない（採用サイドでは把握したい）内容を分析できるアセスメントツールが欲しいという要望から開発した、全く新しいタイプの人材アセスメントツールらしい。
　ちなみにアセスメントツールとは、実務実践とは離れた方法によって、個人の能力・適性・能力に関する情報（人材アセスメント）を得るためのツール（テスト）のことである。

● 検査方法

2種類の検査で分析する（企業によっては1種類？）。

1. 36問（7肢2択）の質問文に回答（15分）
2. 「私の仕事」「私の就職活動」「目指す○○像」等のタイトルで
専用図形アイコンを専用台紙画面に配置（5分）

● 実施環境

　インターネットによる受検

● 分析項目

　人間力、コミュニケーション能力、ストレス耐性、責任感、積極性、
協調性、指導性、持久性、行動力、向上心、転換力※1

●図形貼付(ちょうふ)形式って？

　TALは、NTT系の会社でよく見かけた。その中でも特徴的なのが、「図形貼付形式」と呼ばれるものである。企業側が提示するテーマに沿って、図形を貼り付けるというもの。テーマ例としては、上記にもあるように、「私の仕事」、「私の就職活動」などである。オレが受けたときは、「入社後に活躍している私」だったと思う。
　貼り付ける領域には、あらかじめ線が描かれており、18個の図形プールの中から図形を10個～15個配置する。図形には、丸、三角、四角、星、顔のようなもの、などがあり、回転することも可能である。

　以下は、就活中に参考にしていたサイト様 ※3 に掲載されているTALの画面キャプチャである。

TALの画面

●TAL攻略のヒント

　TALは、従来のWebテストとは異なり、「こう答えればよい回答、よい評価につながる」という予測がしづらいテストである。
　TAL攻略のヒントは、「精神の安定性」を測っているということ。なので、あまりに「特異なもの」にはしないほうが良いようだ。また、「絵画性」も重要で、「絵画性」が高いほど、「精神の安定性」があると判断されるよう。

●TALが実施される企業

　2010年度には、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTドコモ、京セラ、ミツカンなどで実施されている。
　2011年度、すでにNTTドコモやNTTコミュニケーションズ、三菱東京UFJ銀行等の企業で実施されているとの情報もある。※2

●TALを攻略したいならこの1冊

【WEBテスティングサービス・リクルーティングウィザード・TAL・ESP・WEB-IMR・CASEC対策用】必勝・就職試験! 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【3】2011年度版

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　2009年度のときにはまだこの本がなくて、素で受けたから、まるでわけがわからなかった。就活が終わったあと、2010年度版のこの「緑本」を見たら、TALがどういうものか納得できた。本番のときにぜひ見たかった、と思った1冊。2011年度版も出ている。オススメ。

●おまけ

　SPIノートの会の本は全部素晴らしい！何が素晴らしいってテストの再現度。オレのとき（2009年度）は、テストセンターで、本に載っているのと全く同じ問題が出た。
　完璧に対策するなら、SPIノートの会の青→白→赤の順にやると良い。
あくまで、テストセンターに特化した場合であるが。ペーパーも普通に対策するなら、難易度から考えて、赤→青→白だと思う。こちらもオススメ。

今回は、Amazonでのランキング順に紹介。

　2009年度にはAmazon上から、街の大型書店からも消えるという一大ムーブメントを起こした伝説の1冊！