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“e-Learning”のメリットってほんとなの？ 自分なりの“e-Learning”に関するまとめを添えて

俺の大きな研究テーマ、“e-Leaning”。
（細かく言えば、コンテンツの作成をしています）
“e-Leaning”のメリットとしてよく語られていること・・・
理解はできるのですが、正直納得できていないのです。

“e-Leaning”のメリットとして、よく述べられていることを思いつくまま列挙し、
それに対して感じたこと、素朴な疑問などをまとめてみます。

＜学習者側＞

・ いつでもどこでも学習できる
　　　→ やはり本には適わないのでは？デバイスの電源・バッテリーの問題？
・音声・動画・シミュレーション学習が可能
　　　→ 学習到達地点に向かうための最適解であるならば、これらはどんどん使うべき。
・インタラクティブである
　　　→ これもface to faceでなくてOKなの？という問題。



＜提供者側＞

・ 学習の進捗状況が把握できる
　　　→ 把握は確かにできる。が、そこから提供者はどう活かす？
・集計・統計が楽
　　　→ これは大きい！目の前でテストを受けてもらっているときに、リアルタイムで集計・統計ができるシステムを体感したが、非常に便利だと思った。
・研修のコストダウン
　　　→ 宿泊費などはかからないが、維持費や研修の質の確保に大きなコストがかかるのでは？
・コンテンツの維持・管理が容易
　　　→ 一度作れば、確かにそのとおりなのかな。ただ、作るのが本当に大変！！！



毎日疑問。はてなだらけ。奥が深いです。“e-Learning”。

＜自分なりの“e-Learning”に関するまとめ＞

“e-Learning”は万能ではない！
“e-Learning”は教育方法・メディアのOne of themであり、手段の一つであるということ。
様々な手段と組み合わせて使って、目的に合った教育をしていかなければならないということ。
そして、もう一つ！
コンテンツの作成が非常に難しいのです！！！
高いスキルが要求されます。
企業教育の担当者って本当に大変だろうな。
（多くの場合、その苦労は周りの人にわかってもらえないのでは？）

時代の移り変わりが激しいので、もしかしたら10年後には、多くの問題が払拭されている可能性もある？と期待して、研究に戻ります･･･。

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